LPK SO adalah lembaga yang bisa merekrut, mengelola, serta mengirimkan tenaga kerja keluar negeri melalui jalur formal yang diakui pemerintah kedua negara.
"Di Solo ini LPK SO sudah ada lima khususnya program magang Jepang," imbuh dia.
Selain LPK SO, RSK juga akan berkolaborasi dengan Sekolah Vokasi UNS, BPPP, dan Solo Technopark. Harapannya dengan kolaborasi di ekosistem ini bisa menekan biaya pemberangkatan serendah-rendahnya atau bahkan Rp0.
Widyastuti menyebut tantangan utama implementasi RSK adalah karakteristik warga yang cenderung enggan merantau dan telanjur merasa nyaman dengan kehidupan di Kota Solo.
Baca Juga:Krenova Banjir Apresiasi, Respati Ardi Siapkan 'Peluru' Modal Lewat Koperasi Merah Putih
Hal ini tampak dalam beberapa program pelatihan gratis yang ditawarkan Disnaker yang belum banyak masyarakat yang berpartisipasi.
"Itu tantangan kita bersama bagaimana caranya agar minat warga Solo untuk bekerja di luar negeri itu tinggi. Penginnya kan dengan bekerja di luar negeri mindset-nya terbuka dan tidak perlu lama di sana, karena mereka bisa mengembangkan keahliannya di Indonesia," jelasnya.
