SuaraSurakarta.id - Career and Development Center (CDC) Sekolah Tinggi Teknologi Warga Surakarta kembali menunjukkan komitmennya dalam mempersiapkan mahasiswa menghadapi dunia kerja melalui kegiatan Seminar Persiapan Karir yang sukses digelar di Aula Sekolah Tinggi Teknologi Warga Surakarta.
Dengan tema "Membangun Mental, Attitude, dan Daya Juang untuk Menyongsong Karier Sukses," kegiatan ini dihadiri oleh mahasiswa semester akhir dari empat program studi terakreditasi, yaitu D3 Teknik Mesin, D3 Teknik Elektronika, S1 Teknik Mesin, dan S1 Teknik Elektro.
Acara yang berlangsung meriah ini menghadirkan beberapa narasumber kompeten yang memberikan wawasan dan inspirasi kepada para peserta. Salah satunya adalah seorang praktisi yang juga alumni STT Warga Surakarta.
Ia berbagi pengalaman hidupnya, mulai dari masa-masa awal lulus kuliah di STT Warga (dahulu dikenal sebagai Akademi Teknologi Warga/ATW), hingga perjalanan panjangnya menuju puncak karier dan bisnis yang kini diraihnya.
Baca Juga:Masalah Sepele Berujung Maut, Mahasiswa Asal Babel Ditusuk di Solo, Ini Kronologinya
Sesi yang disampaikan oleh alumni ini menjadi momen yang sangat dinantikan. Ia mengupas secara mendalam perjuangan yang harus dilalui oleh lulusan baru di dunia kerja, termasuk tantangan dan kesulitan yang dihadapi di awal karier. Melalui pengalaman nyata, alumni ini menekankan pentingnya memiliki mental yang kuat, attitude yang positif, serta daya juang yang tinggi untuk meraih kesuksesan.
"Kunci utama adalah konsistensi dan keberanian untuk keluar dari zona nyaman. Dunia kerja menuntut kita untuk selalu belajar dan beradaptasi," ujar alumni tersebut.
Peserta seminar terlihat antusias menyimak setiap cerita inspiratif yang disampaikan, bahkan beberapa mahasiswa tidak ragu untuk bertanya mengenai tips dan trik dalam menghadapi tantangan dunia kerja.
Seminar ini juga menghadirkan M. Gandha Mas'udy, S.Psi, seorang praktisi Human Resources serta pakar Psikologi dan Talent Mapping yang memiliki pengalaman luas dalam dunia rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia. Dalam sesinya, Gandha membahas berbagai kriteria personality yang dicari oleh perusahaan, seperti kemampuan berkomunikasi, kerja tim, kepemimpinan, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat.
Gandha juga menjelaskan proses rekrutmen di perusahaan, termasuk tips mempersiapkan diri untuk wawancara kerja, pembuatan CV yang menarik, serta pentingnya kehadiran di platform profesional seperti LinkedIn. “Bukan hanya skill teknis yang dinilai oleh perusahaan, tetapi juga bagaimana Anda menunjukkan karakter yang kuat dan etika kerja yang baik,” ungkapnya.
Baca Juga:Mahasiswa dan Tokoh Agama di Solo Kompak Jaga Suasana Kondusif Pasca Pilkada Serentak
Selain itu, Gandha memberikan sesi khusus tentang Talent Mapping, sebuah pendekatan yang membantu individu memahami potensi diri dan memilih karier yang sesuai dengan kepribadian mereka. Peserta diajak untuk mengenali kekuatan dan kelemahan masing-masing serta bagaimana hal tersebut dapat dioptimalkan dalam dunia kerja.
- 1
- 2
